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【2026年版】パソナのIT・エンジニア転職は未経験でもポートフォリオ必要？Python初心者が損しない準備ガイド

「パソナのIT・エンジニア向け転職サービスに登録したいけど、ポートフォリオがないとダメなのかな…」
「Pythonを勉強中だけど、このレベルで登録しても相手にされないのでは？」

そんな不安を持って検索してきた方に向けて、この記事では 「未経験でパソナに登録するとき、ポートフォリオは必須なのか？」を軸に、
IT未経験 × Python勉強中の人が損をしないための考え方と準備をまとめます。

結論から言うと、パソナのIT・エンジニア転職にポートフォリオは“絶対必須”ではありません。
ただし、あるかないかで「紹介される求人の幅」と「選考通過率」が変わるのも事実です。

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結論｜パソナのIT・エンジニア転職にポートフォリオは「必須ではないが、あると強い」

まず最初に一番知りたいポイントから。

• ポートフォリオがないと登録できない → そんなことはない
• ただし、ある人とない人では「紹介される求人の幅」に差がつく
• 未経験の場合こそ、簡単でもいいので1〜2個は作っておいた方が“お得”

エンジニア転職で見られるポイントは、ざっくり言うと次の3つです。

1. 最低限のIT知識・スキルがあるか（今後伸びそうか）
2. どれだけ本気でエンジニアを目指しているか
3. 学び続けられる人かどうか

未経験で職歴もITと関係ない場合、
「それでも本気でエンジニアを目指している証拠」になるのがポートフォリオや学習ログです。
だからこそ、ポートフォリオは「必須条件」ではなく「強力なプラス材料」と捉えるのが現実的です。

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未経験者が不安になる3つの誤解

パソナに限らず、ITエンジニア転職を考えた未経験の方からは、こんな声をよく聞きます。

誤解①「ポートフォリオはすごいWebサービスじゃないと意味がない」

多くの人が、「ログイン機能付きの本格的なWebサービスを作らないと…」と考えて手が止まります。
ですが、未経験のポートフォリオに求められているのは“完成度”よりも“過程と考え方”です。

たとえばPythonなら、

• 毎日の株価を取得してグラフ化するスクリプト
• スクレイピングでニュースタイトルを取得してSlackに通知するツール
• CSVを読み込んで、集計・グラフ化するデスクトップ用ツール

このレベルでも、「自分で考えて作ったもの」であれば評価対象になります。

誤解②「動くものが1つもないと登録拒否される」

実際には、完全にゼロの状態でもキャリア相談自体は可能です。
むしろ、「これからどう学んでいけばいいか」「どのレベルを目指すべきか」を決めるために、早めに相談した方が遠回りしません。

そのうえで、学びながら小さなポートフォリオを積み上げていくのが現実的なルートです。

誤解③「PythonをやっているとWeb系じゃないと仕事がない」

PythonはWeb開発だけでなく、

• データ分析
• 機械学習・AI
• 業務自動化
• スクレイピング

など、色々な領域でアピールできます。
「Pythonを触ったことがある」というだけでも、
「ITに興味があり、自分で勉強を進めてきた人」としてプラス評価になることは多いです。

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パソナで実際に評価される“未経験向けポートフォリオ”のポイント

では、どんなポートフォリオならパソナのキャリアアドバイザーや企業に評価されやすいか。
未経験のうちは、次の3点を押さえるだけでOKです。

1. 「なぜそれを作ったか」が説明できること

単に「作りました」ではなく、

• なぜそのテーマを選んだのか
• 誰のどんな課題を解決したかったのか
• 自分の生活や仕事のどんな場面で役立つと思ったか

こうした“背景のストーリー”が語れるだけで、印象は大きく変わります。

2. コードが「自分なりに整理されている」こと

プロレベルの設計やテストはまだできなくて大丈夫です。
ただし、

• 変数名が意味のある名前になっている
• 処理ごとに関数に切り出している
• コメントで処理の意図が書かれている

といった基本的な読みやすさがあると、「一緒に働いたときに伸びそう」と感じてもらいやすくなります。

3. GitHubやポートフォリオサイトで“見える形”にしていること

未経験の人が見落としがちなのがここです。
せっかく作っても、相手が見られる形で公開していないとアピールになりません。

• GitHubにコードを上げておく
• READMEに「何を作ったか」「使い方」「工夫した点」を書く
• 可能ならポートフォリオサイト（Notionでも可）にまとめる

ここまでできていると、「この人はアウトプットまでちゃんとやるタイプだ」と分かります。

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Python初心者でも作れる“未経験向けポートフォリオ例”

ここでは、Python初学者でも現実的に作りやすいポートフォリオ例をいくつか挙げます。

例①：Webスクレイピングで「求人情報の一覧」や「ニュース」を集めるツール

• 特定サイトから求人タイトル・会社名・勤務地を取得
• CSVに保存してExcelで開けるようにする
• 自分で条件フィルタをかけて分析できるようにする

このレベルでも、「情報を集めて整理するツールが作れる人」としてアピールできます。

例②：日々の学習時間やタスクを記録する「学習ログ自動集計ツール」

• 学習時間をCSVやテキストで記録
• Pythonで読み込み、週ごと・月ごとに集計
• matplotlibなどでグラフ化

これはエンジニアとしての自己管理能力や継続力も一緒にアピールできます。

例③：ChatGPT APIやLLMを使った「文章補助ツール」

• 職務経歴書の文章チェック
• メール文の下書き作成
• 日報の要約

「AI時代でも、自分でツールを組み合わせて仕事を効率化できる人」という印象を与えられます。

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ポートフォリオがなくても紹介される求人の特徴

とはいえ、 「今すぐ転職したいけど、ポートフォリオを作る時間がない…」
という人も多いはずです。

そういった場合、パソナでは次のような“ポテンシャル採用寄り”の求人が紹介されることが多いです。

• 社内のITサポート・ヘルプデスク
• システム運用・監視
• テスター（テストエンジニア）
• 社内SEのアシスタント業務

こうしたポジションは、「まずITの現場に入り、働きながらスキルを伸ばしたい人」に向いています。
その後、現場で経験を積みながら、夜や週末にPythonや開発スキルを伸ばしていくというキャリアも十分に現実的です。

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登録前に最低限準備しておきたい3つのこと

ポートフォリオが立派でなくても、
次の3つを準備しておくだけで、キャリア面談の質がグッと上がります。

1. 学習ログ（どんな教材で、どれくらい勉強したか）

• 使った教材（本・Udemy・スクールなど）
• 学習期間・時間の目安
• 学んだ内容（例：Python基礎、Webスクレイピングなど）

これだけでも「本気度」と「基礎力」は十分伝わります。

2. GitHubアカウント

まだコードが少なくても大丈夫です。
「これから増やしていく前提」でよいので、とにかく一度アカウントを作り、何か1つでもプッシュしておきましょう。

3. 今の仕事・経歴で活かせそうな点の棚卸し

たとえば、

• 事務職 → 正確に処理をこなす力、エクセルスキル
• 営業職 → コミュニケーション力、課題ヒアリング力
• 販売・接客 → 顧客対応力、粘り強さ

こうした「これまでの経験 × ITスキル」の掛け算で攻めるのが、未経験転職の王道です。

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パソナのIT・エンジニア転職サービスでしてくれること

最後に、パソナのIT・エンジニア転職サービスに登録すると、具体的にどんなサポートが受けられるのかを整理しておきます。

• キャリアカウンセリング：これまでの経験・適性・希望条件の整理
• 求人紹介：未経験からでも挑戦しやすいIT・エンジニア職を提案
• 職務経歴書・履歴書の添削：「どこをどう書けば刺さるか」をプロ目線で修正
• 面接対策：よく聞かれる質問や答え方のポイントをアドバイス
• 入社条件の交渉：年収・条件面の交渉を代行

一人で転職サイトを眺め続けるより、「相談できる相手」がいること自体が大きな安心材料になります。

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まとめ｜ポートフォリオは「必須条件」ではなく「一歩リードするための武器」

• パソナのIT・エンジニア転職にポートフォリオは必須ではない
• ただし、ある人の方が紹介される求人の幅や選考通過率で有利になりやすい
• Python初心者でも、小さなツールや学習ログを見せるだけで十分アピールになる
• 完璧な作品を作る前に、まずは相談ベースで登録してしまう方が遠回りしにくい

「ポートフォリオがないから動けない」ではなく、「動きながらポートフォリオを育てていく」。
そのスタンスで、Python学習と転職活動を同時進行していくのが、未経験エンジニアの現実的な勝ちパターンです。

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